Presidente di Viterbo: Stefano Fetoni
Via Giacinta Marescotti 4/8
0761/270701
La finalità dell’Associazione Giovani (rivolta ai ragazzi dai 16 ai 32 anni non compiuti) è quella di organizzare, rappresentare e tutelare la realtà giovanile in tutte le sue forme e di favorire il rapporto tra le nuove generazioni e la Cisl. In particolare, promuovendo il rapporto con le strutture (Federazioni e Unioni) nonché con gli enti e le associazioni (Alai, Cenasca, Ial, Etsi, Inas, Sicet, Adiconsum, Anolf, Iscos,). Alla luce delle difficoltà sempre maggiori che caratterizzano il mercato del lavoro, è fondamentale che i ragazzi si inseriscano in nuove forme di rappresentanza e partecipazione, mediante un'estensione e un rafforzamento della proposta associativa sindacale. L'Associazione vuole dar voce alle specifiche richieste dei ragazzi, che rappresentano il presente e il futuro della società. AG ha una duplice anima: da un lato si propone come un laboratorio della conoscenza e fucina di idee, proposte e iniziative per la dimensione giovanile; dall'altro si pone l'obiettivo di incentivare, coinvolgere e coordinare lo sviluppo di una nuova gioventù, consapevole e partecipativa, promuovendo l'aggregazione e la socializzazione, l'organizzazione, la rappresentazione ed il rilancio del mondo giovanile nelle sue diverse manifestazioni: studio, formazione, potenzialità occupazionale, iniziative culturali, artistiche, tempo libero, etc. Il nostro obiettivo è quello di tutelare i bisogni e le speranze dei giovani, fuori e dentro l'ambito lavorativo. Anche attraverso l’impegno nel sociale, iniziative culturali e puro divertimento.
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Responsabile Viterbo: Elisa Durantini
Via Giacinta Marescotti 4/8
0761/270797
Il Dipartimento si propone di stimolare e promuovere l’inclusione e la permanenza delle donne nel mercato del lavoro - insieme alla salvaguardia del principio di parità e non discriminazione uomo-donna - che sono tra gli obiettivi prioritari della Strategia di Lisbona nonché principi cardini della Carta dei Diritti Fondamentali dell’Unione Europea. L’impegno del Dipartimento è quindi quello di promuovere e coordinare politiche di pari opportunità in tema di parità salariale e formazione, sostenendo una contrattazione specifica per la conciliazione lavoro-famiglia, che preveda espliciti rinvii alla contrattazione di II° livello, adottando azioni di supporto alle politiche di welfare, e alla rappresentanza di genere. Quest’ultimo punto, costituisce per noi una nuova frontiera di rafforzamento del sindacato, perché porta nel mondo del lavoro un punto di vista nuovo, capace di produrre vantaggi e valore aggiunto per le donne, gli uomini e la società nel suo insieme. Attraverso un’azione sindacale finalizzata ad incrementare il valore del lavoro femminile, a superare i divari retributivi, a favorire percorsi di carriera e affermazione di professionalità anche in settori a prevalenza maschile, a migliorare i sistemi di protezione sociale per diminuire i rischi di povertà delle donne, ad abbattere tutte le forme di violenza basate sull’identificazione di genere. Con questo spirito il Dipartimento intende rafforzare il ruolo delle donne nella società italiana promuovendo la presenza sempre più numerosa, qualificata ed impegnata delle lavoratrici.
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